Имею ли я право не выходить на работу, т.к. срок 2-хнедельной отработки истек?

Вопрос №2027124 из г. Усинск
опубликован 20.11.2012, 16:17

Хочу получить консультацию, ситуация такая. 22 октября написала заявление на увольнение с указанием даты увольнения 22 октября. 7 ноября получила письмо по почте, что мое заявление не принято в связи с нарушением статья 80 часть 1 ТК. , якобы надо было писать дату увольнения 5 ноября. Экземпляр заявления с отметкой о получении моего заявления 22.10.12 отделом кадров у меня есть. До сих пор меня не уволили и трудовую не отдали. Имею ли я право не выходить на работу, т.к. срок 2-хнедельной отработки истек?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кахиев Роман Нариманович

Адвокат Москва

5.0 722 отзывa

Добрый день Наталия. О какой отработке идет речь?. Во-первых, такого понятия в трудовом законодательстве нет, во- вторых, Вы я так понял не выходили на работу. в таком случае Вас могут уволить за прогул. Сотрудники отдела кадров правы, Вы обязаны были уведомить работодателя за 14 календарных дней до желаемой даты расторжения трудового договора.

20.11.2012, 16:46

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 28 минут

Наталия

Автор вопроса

0 отзывов

22.10.12 я написала заявление и с 22.10.12 ушла на больничный, я думала, что с 5.11.12 буду считаться уволенной, но 07.11.12 пришло письмо, якобы не правильно оформлено заявление - не надо было указывать дату увольнения.

20.11.2012, 16:55

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имею ли я право не выходить на работу, т.к. срок 2-хнедельной отработки истек?

Юридические услуги в Усинск

Похожие вопросы