Отсутствие должностной инструкции и актов передачи ответственности - могу ли я нести ответственность за обязанности, не указанные в договоре?

Вопрос №2027986 из г. Великий Новгород
опубликован 20.11.2012, 21:40

У меня такая ситуация, я устроилась на работу бухгалтером, в должностной инструкции не расписывалась и не видела, т.е. конкретных обязанностей в моем договоре не описано (обычный стандартный договор), но директор сказала что я буду вести склад и многое еще. В итоге у нас уволился сотрудник и в бухгалтерии остались только я и гл. бухгалтер. Так как обязанности второго бухгалтера который уволился выполнять было некому, я начала выполнять и их в добавок ко своим (это мне в обязанности не вменялось ни приказом ни каким либо другим документом). Приказа на ведение склада и акта передачи ТМЦ со склада мне не было предоставлено, просто выдали ключи и сказали ты ведешь склад, так же я веду путевки так же без приказа на ведение их.При увольнении и недосдаче сможет ли на меня повесить ответственность работодатель или нет так как не имеет соответствующих документов?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Улан-Удэ, стаж 8 лет

5.0 819 отзывов

Так Вы сами подстрахуйтесь - разработайте себе должностную инструкцию, раз Вам так безгранично доверяют. И пропишите там, что бухгалтер (или как Ваша должность в трудовом обозначена) не несет никакой материальной ответственности ни за что.

20.11.2012, 21:45

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 57 из 47 464 Поиск Регистрация