Может ли мобилизованный, находясь в отпуске уволиться с основной работы и устроиться на другую работу.

Вопрос №20290464 из г. Новоуральск
опубликован 03.03.2023, 22:25
Может ли мобилизованный, находясь в отпуске уволиться с основной работы и устроиться на другую работу.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Можете.

Работодателю запрещено увольнять мобилизованных работников согласно постановлению Правительства России от 22.09.2022 № 1677 и новой нормой п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ.

Но никто не запрещает оформить увольнение сотрудника по другому основанию, например, по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) или по соглашению сторон (п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).

Удачи.

03.03.2023, 22:34
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Можете, но надо будет в известность поставить военкомат и командование. И ваш новый руководитель должен будет приостановить действие трудового договора перед вашим отбытием обратно на СВО.

03.03.2023, 22:30

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских