Работник после травмы получил пенсию и лишился помощи от директора - возможно ли подать на него иск?

Вопрос №20294486 из г. Архангельск
опубликован 05.03.2023, 14:18

Год назад я работал в строительной фирме. Делали демонтаж здания, я сорвался с 17 метровой высоты. Переломал обе ноги правая нога открытый перелом, черепномозговая травма, перелом правой ключицы. Директор мне на протяжении года оплачивал больничный, медикаменты и сиделку, т. к. я не мог ходить. Я оформил группу инвалидности и теперь директор мне сказал что так как у меня сей час пенсия он мне будет плотит больничный меньше. У меня право нога до сих пор несростается. Как мне быть в этой ситуации? Могу ли я подать иск на директора.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ковригина Светлана Витальевна

Юрист Барнаул, стаж 20 лет

4.9 1168 отзывов

Добрый день. Вы можете подать исковое заявление о производственной травме, заявив требования – помимо установления самого факта производственной травмы; о взыскании заработка; о взыскании имущественного ущерба. Основанием для искового в случае производственной травмы часто указывают статьи 151, 1072, 1085, 1086, 1100 ГК РФ, процессуальные нормы - статьи 3, 29, 88, 94, 131, 132 ГПК.

05.03.2023, 14:34

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 16 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Статья 151. Компенсация морального вреда

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Статья 1072. Возмещение вреда лицом, застраховавшим свою ответственность

Статья 1085. Объем и характер возмещения вреда, причиненного повреждением здоровья

Статья 1086. Определение заработка (дохода), утраченного в результате повреждения здоровья

Статья 1100. Основания компенсации морального вреда

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 3. Право на обращение в суд

Статья 29. Подсудность по выбору истца

Статья 88. Судебные расходы

Статья 94. Издержки, связанные с рассмотрением дела

Статья 131. Форма и содержание искового заявления

Статья 132. Документы, прилагаемые к исковому заявлению

Масловский Александр Алексеевич

Юрист из города Рязань, стаж 27 лет

4.6 5458 отзывов

Вам необходимо решить вопрос о составлении работодателем акта о несчастном случае на производстве. С этого начните. Иск можно было подавать сразу. Но займитесь сначала актом о несчастном случае на производстве.

05.03.2023, 14:40

Спросить юриста

Никитина Анна Александровна

Юрист из города Кемерово, стаж 11 лет

4.7 534 отзывa

Если вы работали в этой организации официально, то следуйте следующим образом. Сначала обратитесь к самому работодателю с заявлением о составлении акта о несчастном случае на производстве. Если откажется, обратитесь к государственному инспектору труда. После составления акта, нужно обратиться в МСЭ для установления степени утраты трудоспособности. Как будет установлена степень утраты обращаетесь в СФР и Вам будут назначены страховые выплаты от государства.

А уже потом можете подать иск на организацию о взыскании морального вреда и утраченного заработка.

06.03.2023, 07:21

Спросить юриста