Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Нальчик, 06.03.2023, 10:58

Дилемма начальника отдела пожарной профилактики - как действовать при отсутствии работника без уведомления руководства?

Вопрос №20296651 из г. Нальчик
опубликован 06.03.2023, 10:58
Являясь начальником отдела пожарной профилактики в подчинении находилось 7 работников. Одна из них не приходила на работу и не выполняла своих обязанностей. Следователь ссылается на то что я не поставил в известность руководство. Хотя не однократно я докладывал руководителю организации., на что получал ответ не трогать ее. Кроме того ни когда я не вел табелей учета рабочего времени и не расписывался в них. Письменных докладных об отсутствии на рабочем месте работника не сохранилось, так как без подписи руководителя секретариат документы не регистрировал. Что мне предпринять в данной ситуации?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Такие вопросы лучше всего согласовывать с адвокатом еще на этапе доследственной проверки.

По ситуации, на первый взгляд, в ваших действиях не усматривается признаков злоупотребления должностными полномочиями.

Состав злоупотребления предполагает:

- совершение действий с прямым умыслом из корыстной или иной личной заинтересованности, которая в вашем случае отсутствует;

- причинение существенного вреда именно в результате действий виновного, что тоже исключено, так как вы не вели табели учета рабочего времени и не принимали решение о начислении з\п.

Однако может быть рассмотрен состав халатности (ст. 293 УК), но только при наличии ущерба на сумму свыше 1,5 млн. руб.

06.03.2023, 11:13
Оценка автора вопроса:
Благодарю за грамотную консультацию!
Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред от 15.08.2026)

Руслан, следует ознакомиться со всеми обстоятельствами дела. Обращайтесь к любому юристу, которого выберете на сайте, в личные сообщения.

06.03.2023, 11:06

Юридические услуги в Нальчик

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских