Могут ли поездки в больницу с беременной женой быть основанием для прогулов по моей инициативе?
Вопрос №2030517
из г. Губкин
опубликован 22.11.2012, 00:58
опубликован 22.11.2012, 00:58
Имеет ли право работодатель ставить мне прогулы если я не отпрашивался у него? Дело в том что дважды я ездил в больницу с беременной женой и один забирал её с роддома при этом я не имел возможности сообщить работодателю о том что не могу выйти на работу! У меня в договоре сказано что при не выходе на работу без уважительных причин штраф 5000 р! имеет ли он право считать прогулами приведенные мною примеры или же всё таки это уважительные причины? Если нет то по какой статье? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемый Иван !
Согласно подп.а пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ (далее - ТК)
прогул - это отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин БОЛЕЕ ЧЕТЫРЕХ ЧАСОВ подряд в течение рабочего дня (смены).
Уважительными причинами могут быть соответствующая справка с лечебного заведения, больничный лист, повестка в суд, повестка в военкомат, о чем работник обязан уведомить своего работодателя.
Указанный Вами штраф в Вашем трудомо договоре естественно не законен.
Удачи Вам.
22.11.2012, 01:06
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 651
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
832
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
27 809
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.8
253
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 503
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 502
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 009
отзывов
Спросить
Адвокат онлайн
г.Москва
Селезнев С.В.
4.9
101
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 430
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 639
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Может ли работник быть уволен за частые опоздания без уважительной причины?
Крупная компания требует уважительных причин для отгулов - действительно ли это законно?
Варианты уважительных причин для увольнения по собственному желанию в соответствии со статьей 51 ФЗ о воинской обязанности
И имеет ли значение срок беременности?
Вопрос о возможности включения условия о возмещении затрат на обучение в трудовой договор или соглашение
Имеет ли работник право отсутствовать на работе до 4 часов без уважительных причин?
Так вот - можно ли телефонный звонок считать как то, что мне НЕ сообщили о суде?
И могут ли они при наличии таких уважительных причин отказть в приеме заявления.
Или какие меры могут быть задействованы в отношении беременной?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут