Имеет ли работник право отсутствовать на работе до 4 часов без уважительных причин?
Вопрос №4606659
из г. Ставрополь
опубликован 12.08.2014, 10:04
опубликован 12.08.2014, 10:04
В ст. 81 ТК РФ есть перечень обстоятельств, которые дают работодателю право расторгнуть с работником трудовой договор. Один из них - прогул, то есть отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены); Вопрос в следующем: т.е. согласно этой статье я могу отсутствовать до 4-х часов на работе ежедневно без уважительных причин!?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день! Нет, если постоянно нарушать условия договора, то смогут уволить.
12.08.2014, 10:06
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Юридические услуги в Ставрополь
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Является ли опоздание на работу на пять часов прогулом согласно ТК РФ?
Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) ).Если договор будет расторгнут должна ли я отрабатывать две недели?
Процедура увольнения сотрудника по Статье 81 - Расторжение трудового договора по несоответствию квалификации
Увольнение по статье 81 ТК РФ п.6 (а) по причине грубых нарушений работником трудовых обязанностей
Проблема отсутствия работника на рабочем месте - вопрос выбора правильного действия
Возможно ли уволить сотрудника сразу за однодневный прогул?
Отгулы во время увольнения по собственному желанию - права и ответственность сотрудника и работодателя
Может ли работник быть уволен за частые опоздания без уважительной причины?
Своим прогулом, чуть не сорвав утренник, посвященный 8 марта.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут