Отпуска мобилизованным по указу президента - сроки и условия.

Здравствуйте Анастасия!

Не все мобилизованные попадают на передовую даже после прохождения учебно-тренировочной подготовки. По информации властей, в непосредственную зону проведения СВО будет отправлена половина состава, а другая половина останется на смену военнослужащим, находящимся в зоне конфликта. Это и есть так называемая ротация – замена личного состава войск на передовой.

Ротация проводится в обязательном порядке с периодичностью, устанавливаемой командирами подразделений в зависимости от тактической ситуации. Предположительно ротация будет происходить каждые 3-6 месяцев. Однако точные сроки не разглашаются, так как являются сведениями, предназначенными только для служебного пользования.

Но проведение ротации обязательно в любом случае, так как в условиях боевых действий военнослужащие нуждаются в отдыхе и восстановлении сил.

Относительно вопроса возможности и правомерности нахождения на передовой мобилизованного лица нужно сказать следующее. В целях определения правового положения мобилизованных п. 2 Указа Президента РФ № 647 приравнивает их статус к статусу военнослужащих по контракту. На основании этой нормы мобилизованные приобретают все права и обязанности военнослужащих, установленные законодательством.

Статус военнослужащего регулируется Федеральным законом от 28.03.1998 №53-ФЗ. В ст. 37 указано, что один из способов исполнения обязанности военной службы – это участие в боевых действиях. На этом основании можно сделать вывод, что мобилизованные граждане могут быть направлены на передовую для выполнения боевых задач.

Так как мобилизованные лица получают статус военнослужащих по контракту, на них распространяются права и на получение отпуска во время несения службы на основании Федерального закона от 27.05.1998 №76-ФЗ. Отличие добровольцев от мобилизованных здесь значительное: первые в силу срочного характера контракта не получают права на отпуск.

В п. 5 ст. 11 ФЗ №76 определена продолжительность отпусков, которые предоставляются контрактникам ежегодно:

имеющим военную выслугу менее 10 лет – 30 суток;

имеющим военную выслугу 10 лет и более – 35 суток;

с выслугой более 15 лет – 40 суток;

при выслуге более 20 лет – 45 суток.

Большинство мобилизованных не имеет достаточной военной выслуги для назначения более длительного отпуска, чем обычно. Поэтому мобилизованные могут рассчитывать на 30 дней отдыха в году.

Отпуск предоставляется в соответствии с графиком, который составляется командиром подразделения. Первый отпуск, который может получить мобилизованный, наступит только через год после начала службы.

Ст. 29 Указа Президента РФ от 16.09.1999 №1237 позволяет разбить отпуск на две части, но так, чтобы каждая часть была не меньше 15 суток. Период отпуска увеличивается также на время, необходимое для следования к месту проведения отдыха и обратно, но не более, чем на 15 суток. В этой же статье содержится еще ряд оснований для увеличения срока отпуска военнослужащих по контракту.