А тут еще директор приказывает ехать в командировку в г. Якутск, а куда детей девать я не знаю.

Здравствуйте, меня очень сильно беспокоят вопросы, связанные с моей трудовой деятельностью. Так, я работаю более 8 лет в социально-реабилитационном центре для несовершеннолетних в должности социального педагога. При подписании трудового договора в 2004г. рабочий график 5-ти дневка с 09 до 17.12 час., обед с 13 до 14 час. Но с приходом нового директора личной мой график решили изменить без моего согласия с 08 до 16.00 час. Я должна отводить детей в обучающую школу и сидеть там в файе по конца уроков, дети являются учениками с 1-го по 9-й классы, уроки заканчиваются у всех по разному, я вынуждена по несколько раз отводить их в центр, при этом не учитывается, что мы живем в Якутии, мороз на улицы за -30гр. А самое главное я являюсь матерью-одиночкой, воспитываю 2-х несоверш. летних детей одна, заработная плата от 15 до 20 тысяч.руб. Утром к 7-30 час. отвожу дочь в ДОУ, а сама вынуждена ехать на работу на такси, которое стоит 100 руб. и так каждый день. Я не понимаю для чего хожу на такую работу, за которую я же и плачу, отнимаю у своих детей кусок хлеба. Директор не хочет слышать меня. Другой вопрос, а должен ли социальный педагог водить и приводить н/л, сидеть до 14-30 час. в школе, а топом еще и успевать решать текущие, произносительные вопросы, исполнять должностную инструкцию. У меня физически не хватает сил. Есть ли выход из моей ситуации. А тут еще директор приказывает ехать в командировку в г. Якутск, а куда детей девать я не знаю. Подскажите пожалуйста мои права. Спасибо.