Как привлечь работодателя к ответственности за предвзятое отношение и не однократное нарушение охраны труда.

Вопрос №2032125 из г. Москва
опубликован 22.11.2012, 18:38

Здравствуйте у меня такой вопрос, как привлечь работодателя к ответственности за ряд нарушений. Я работаю в ОАО СНГ инженером. Мой начальник цеха неоднократно меня унижал и оскорблял в присутствии персонала, заставляет меня работать сверхурочно. На протяжении вот уже 2,8 лет я работаю на электростанции по вахтам неделя через неделю. Неделю на станции с 07:30 до 24:00. И свободную вахту в Управлении с 9:00 до 17:00, тогда когда должен отдыхать. Также учусь получаю второе высшее по просьбе работодателя на 3 курсе. Предыдущие 2 курса меня работодатель отпускал, а в этот раз 19 ноября не отпустил. За ранее я его предупреждал и он давал согласие, а теперь отказывается от своих слов. О предвзятом отношении моего начальника я уже сообщал выше стоящему руководству. И теперь мой начальник цеха прямо мне угрожал тем что лишит меня работы и не перед чем не остановится. Мой начальник довёл меня до такого состояния что мне пришлось взять больничный, были сильные боли в грудной клетки. Врач поставил диагноз гипертензия было повышенное давление, а также отправил к невропатологу. Мне 30 лет у меня есть семья, маленький ребёнок 1,8 года. Помогите пожалуйста! С уважением! Виктор

Читать ответы (0)

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 55 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как привлечь работодателя к ответственности за предвзятое отношение и не однократное нарушение охраны труда.

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы