Как заставить работодателя заключить трудовой договор - правовые аспекты и нормы для гражданина Беларуси в С-Петербурге

Вопрос №2032894 из г. Санкт-Петербург
опубликован 23.11.2012, 02:04

Помогите разобраться пожалуйста. Парень, гражданин республики Беларусь, получил высшее педагогическое спортивное образование и учиться на экономическом заочно. Переехал в С-Пб,устроился работать в фитнес-клуб, но не трудовых основаниях, а заключили договор возмездного оказания услуг (проще говоря, договор подряда) и то со своей стороны не подписали под предлогом, что подпишут после 2-х месячного испытательного срока. Вопрос вот в чем, как заставить заключить трудовой договор работодателя, как и обещано было? На какие нормы парень может сослаться? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гладышев Евгений Геннадьевич

Юрист Улан-Удэ, стаж 8 лет

5.0 819 отзывов

Договор подряда и договор возмездного оказания услуг это разные договоры гражданско - правового характера . Отсюда договор возмездного оказания услуг недопустимо "проще" называть договором подряда.

Теперь вторая новость: договоры подряда и возмездного оказания услуг и трудовой договор - тоже разные по своей правовой природе договоры.

Третье: В гражданско - правовых договорах не устанавливаются испытательные сроки.

Четвертое: заставить заключить договор никого невозможно, за исключением тех случаев, когда в Законе названа обязательность его заключения для стороны.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как заставить работодателя заключить трудовой договор - правовые аспекты и нормы для гражданина Беларуси в С-Петербурге

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы