Скажите, может ли коллективное собрание работников дома ребенка выносить на повестку дня факт нарушения сотрудником
опубликован 23.11.2012, 14:08
Уважаемая Мария!
Привлекать работника за нарушение Правил внутреннего трудового распорядка - имеет право только Работодатель. В Правилах имеется такой пункт - как работник не должен мешать своими действиями окружающим сотрудникам.
Если привлечение к дисциплинарной ответственности производится по данному основанию, то мнение трудового коллектива,отраженное в протоколе собрания трудового коллектива, может дать основание для привлечение данного работника к более строгому взысканию - объявить такому работнику выговор, несмотря на тот факт, что имеется менее строгое взыскание- замечание.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Мастер получил уведомление о нарушении правил внутреннего распорядка – требуется письменное объяснение
Составляем коллективное письмо в прокуратуру по нарушению правил внутреннего трудового распорядка на ОАО Водоканал
Управляющая организация имеет право инициировать общее собрание, но кто выносит вопросы на повестку дня?
Как формируются правила внутреннего распорядка в образовательных организациях и их применение для работников школы
Утверждены правила внутреннего трудового распорядка с правом руководителя лишать работников премий за нарушения
Утверждены правила внутреннего распорядка с пунктом о лишении премий за нарушения трудовой дисциплины
Правомочность и опротестование правил внутреннего распорядка на предприятии
Является ли отсутствие фото-видео фиксации нарушения основанием для его незаконности?
Вопрос - Возможно ли изменить повестку на заочном собрании?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут