Утверждены правила внутреннего трудового распорядка с правом руководителя лишать работников премий за нарушения трудовой дисциплины - соблюден ли порядок принятия?
Вопрос №13783713
из г. Новосибирск
опубликован 27.01.2018, 16:35
опубликован 27.01.2018, 16:35
Руководитель организации и председатель профкома утвердили правила внутреннего распорядка, в которых содержался пункт, предоставляющий руководителю право лишать работников за нарушения трудовой дисциплины премий, предусмотренных действующей в организации системой оплаты труда.
Каков порядок принятия правил внутреннего трудового распорядка и был ли он соблюдён в данном случае?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Правила внутреннего трудового распорядка - это локальный нормативный акт, принимаются такие документы в соответствии со ст. 8 ТК РФ. Если есть профсоюз, то с ним данный документ должен быть согласован. В Вашем вопросе сказано, что с профкомом документ согласован, следовательно порядок принятия и утверждения документа соблюден.
27.01.2018, 17:11
Оценка автора вопроса:
Все правильно
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 35 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
80
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 310
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 492
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Санкт-Петербург
Венидиктов Р.Л.
5
219
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 889
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.8
1 778
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
134
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Новосибирск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Соблюдение порядка принятия правил внутреннего трудового распорядка
Администрация и профком треста утвердили правила внутреннего трудового распорядка
Правомочность и опротестование правил внутреннего распорядка на предприятии
Администрация треста утверждает правила внутреннего трудового распорядка с условиями увольнения за грубые нарушения
Правомерность действий руководителя по изменению правил внутреннего трудового распорядка и порядок их принятия и изменения
Может ли работодатель отказать в премии по личным причинам
Порядок принятия и изменения правил внутреннего трудового распорядка - заключение юрисконсульта
Расширение Правил внутреннего трудового распорядка
Проблемный работник - как реагировать на нарушения и как расстаться с ним?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут