Здравствуйте, Александр. Срочно обращаться с жалобой в Госинспекцию труда. Предусмотрена административная ответственность - ст. 5.27 КоАП РФ, за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений. Именно ГИТ должна заниматься этими вопросами. Работодатель нарушает требования ст. 136 ТК РФ - оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. А что касается з/п, то заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца... не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

22.03.2023, 03:54

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Давлетов Андрей Юрьевич

Юрист из города Абакан

4.7 6294 отзывa

Здравствуйте. Пишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру, заявление в следственный комитет.

22.03.2023, 03:54

Спросить юриста

Травкина Мария Георгиевна

Юрист из города Иркутск, стаж 7 лет

4.9 62 отзывa

Рекомендую сначала написать уведомление работодателю, обозначив срок для удовлетворения ваших требований в добровольном порядке. Можно и не писать. Затем обратиться в мировой суд с заявлением о выдаче судебного приказа, после получения приказа обратиться в банк работодателя для взыскания. Так будет быстрее.

22.03.2023, 05:59

Спросить юриста