Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Советы по составлению коллективного заявления о задолженности по заработной плате на WhatsApp

Вопрос №20360507 из г. Якутск
опубликован 27.03.2023, 07:31

Как правильно написать колективное заявление об отказе от работы в связи не выплаты задолжности по заработной платы декабря по сегодняшний день. Ответ можно на whatsapp 79142538952

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алексеенко Ирина Петровна

Юрист Шахты

4.8 4171 отзыв

Здравствуйте, Руслан.

Согласно требованию части 2 статьи 142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

Т.о.,

работник лично должен направить работодателю заявление о ПРИОСТАНОВЛЕНИИ работы, а не об отказе от работы. Форма заявления ТК РФ не регламентирована, из чего следует, что форма предупреждения может быть произвольной. В заявлении следует указать основание приостановления, а также с какого числа Вы приостанавливаете работу. Важно при этом предпринять меры, чтобы работодатель получил уведомление о приостановлении, в противном случае невыход на работу может быть расценен как прогул. Направьте заявление через канцелярию с оставлением подписи на втором экземпляре заявления.

27.03.2023, 07:49

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 150916 отзывов

За помощью заявления можете обратиться к любому юристу в личные сообщения.

27.03.2023, 07:35

Спросить юриста

Грибов Юрий Владимирович

Юрист из города Тольятти, стаж 23 годa

4.7 38607 отзывов

Здравствуйте

Коллективного заявления не предусмотрено

каждый работник самостоятельно пишет уведомление работодателю (ст.142 ТК РФ)

27.03.2023, 07:36

Спросить юриста

Логинов Константин Витальевич

Юрист из города Первоуральск, стаж 16 лет

4.9 600 отзывов

Здравствуйте

Заявление пишите в свободной форме. Каждый работник пишет его индивидуально в двух экземплярах, один отдает работодателю под роспись. Если работодатель не желает брать заявление фиксируете это на видеозапись, отправляете заказным письмом с описью.

27.03.2023, 09:40

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Советы по составлению коллективного заявления о задолженности по заработной плате на WhatsApp

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Якутск

Похожие вопросы