LSN Messenger
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Тверь, 27.03.2023, 12:30

Что делать, если сотрудник ГИБДД ввёл в заблуждение и отговорил пройти медицинское освидетельствование?

Вопрос №20361414 из г. Тверь
опубликован 27.03.2023, 12:30
Что делать, если сотрудник ГИБДД ввёл в заблуждение и отговорил пройти медицинское освидетельствование?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день!

Вам грозит лишение прав. Вам нужно сформировать грамотную позицию для суда.

Отказ от выполнения законного требования сотрудника милиции о прохождении медицинского освидетельствования на состояние опьянения — это нарушение п.п.2.3.2 ПДД РФ. Ответственность за данное административное правонарушение предусмотрена по статье 12.26 КоАП РФ и влечет лишение права управления транспортными средствами на срок от полутора до двух лет.

С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.

27.03.2023, 12:31
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 53 секунды

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

У вас будет отказ от медосвидетельствования — это административное правонарушение. За него предусмотрено наказание в виде штрафа в размере 30 тысяч рублей и лишение прав на срок от 18 до 24 месяцев. Однако лишиться водительских прав можно только в том случае, если для подобного вида наказания были законные основания. Чтобы не лишиться прав, водитель в суде должен пояснить, из-за чего он был вынужден отказаться от освидетельствования.

27.03.2023, 12:33
Оценка автора вопроса:
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Ув. Андрей! Вам нужно пройти срочно самому по своей личной инициативе медицинское освидетельствование на предмет наличия или отсутствия в организме запрещенных веществ. Чтобы пробовать в суде доказать отсутствие состояния опьянения на момент составления протокола об административном правонарушении. Шанс минимальный, но единственно эффективный для признания протокола неправомерным.

27.03.2023, 12:36
Оценка автора вопроса:

Рассказать указанные обстоятельства, причину по которым сотрудника уговорил так сделать, доказывать указанные обстоятельства. Ведь сотрудник сам не придёт и не скажет, что это я его отговорил

27.03.2023, 12:56

Юридические услуги в Тверь

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских