Обязанность вести учет рабочего времени закреплена за работодателем в статье 91 ТК РФ. Эта информация необходима не только для начисления зарплаты, но и для формирования общей картины работы организации.

Предприятия могут сами разрабатывать документы для учета, но чаще используют формы, предложенные Госкомстатом.

28.03.2023, 11:25

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени

8 800 505-91-11

В соответствии с Трудовым Кодексом РФ работник обязан добросовестно выполнять свои трудовые обязанности и следить за сохранностью имущества работодателя, а также соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, утвержденные работодателем. Если работодатель внес такое требование в правила внутреннего трудового распорядка, то работник обязан его соблюдать.

Однако, если работник считает, что такое требование противоречит законодательству или является необоснованным, он имеет право обратиться в органы государственного надзора за защитой своих трудовых прав.

28.03.2023, 11:25

Не полный и двоякий ответ

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

Я спросила о дневнике. На каком основании руководитель требует вести дневник в течении всего рабочего дня? Расписывая поминутно свой рабочий день. Что это? Есть ли такой закон? Проводился ли хронометраж. Какое основание для этого дневника? Это взрослые люди это не ученики.

28.03.2023, 20:52

Спросить юриста