Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Елена

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Ростов-на-Дону, 28.03.2023, 12:44

Как уволиться с должности заместителя директора по общим вопросам, работающего по совместительству, находящегося на Врио генерального директора и кому направить заявление?

Вопрос №20365151 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 28.03.2023, 12:44

Как правильно и на чье имя писать заявление на увольнение, если я являюсь заместителем директора по общим вопросам, работа по совместительству. На данный момент приказом назначена на Врио генерального директора. Как правильно уволиться и на чье имя писать заявление?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Савостьянова Ксения Вадимовна

Юрист Москва, стаж 14 лет

4.6 4279 отзывов

Директору нужно самому издать приказ об увольнении по форме Т-8, а также сделать записи об увольнении в трудовой книжке и в личной карточке сотрудника с основанием «по собственному желанию, п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ».

28.03.2023, 12:45

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 26 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Калюжная Екатерина Викторовна

Юрист из города Москва, стаж 11 лет

4.6 12195 отзывов

Здравствуйте На свое имя надо написать

28.03.2023, 12:45

Спросить юриста

DANIIL

Пользователь

5.0 10 отзывов

Для правильного увольнения вам следует написать заявление на увольнение и адресовать его председателю правления или генеральному директору компании, на имя которого вы бы хотели направить свое заявление.

Если вы работаете по совместительству, то вам следует также уведомить о своем увольнении главного работодателя, который официально зарегистрирован в качестве вашего основного места работы.

В вашем случае, если вы были назначены на должность Врио генерального директора, то вы можете направить заявление на увольнение непосредственно председателю правления компании или другому вышестоящему руководителю, которые могут принимать решения об увольнении сотрудников на вашей должности.

Также, перед написанием заявления на увольнение, вам следует ознакомиться с правилами и процедурами увольнения в вашей компании, чтобы убедиться, что все требования и формальности будут соблюдены.

28.03.2023, 12:54

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 75 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Похожие вопросы