Правильно ли то что премию 1010 в мо рф считают. В заработную плату? Работаю в организации мо рф гражданский персонал.

Светлана, премия по приказу Министра обороны Российской Федерации от 26 июля 2010 № 1010 не может быть учтена при исчислении размера минимальной заработной платы работника. Суды трёх инстанций, включая Верховный, с такими доводами не согласились. Судьи исходили из того, что данная дополнительная выплата не является гарантированной выплатой обязательного характера, предусмотренной системой оплаты. А значит, выплата заработной платы без учета такой доплаты в размере менее МРОТ является нарушением.

Светлана, добрый день.

Не соглашусь с мнением юриста Карины Сергеевны

1.Да, есть Приказ Министра обороны РФ от 26 июля 2010 г. N 1010 "О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации", который регулирует дополнительное премирование служащих Минобороны

______

2. Нет, это неправильное понимание, Не могут её (премию по приказу Минобороны) считать в зарплату. Это подтвердил и ВС РФ

Данная дополнительная выплата не является гарантированной выплатой обязательного характера, предусмотренной системой оплаты.

www.garant.ru

То есть её (премию) могут как платить, так и не платить

Постановление Верховного Суда РФ от 10 февраля 2020 г. № 65-АД 20-1

У нас конечно не прецедентное право, однако с судьями ВС РФ трудно спорить!

________

С уважением, Дарья Алексеевна