Сокращать нас не хотят, говоря, что если кому не нравится-увольняйтесь сами...
опубликован 26.11.2012, 15:09
Здравствуйте, Ольга Викторовна.
Для того, чтобы ответить на Ваш вопрос необходимо видеть Ваш трудовой договор и, желательно, должностные инструкции и т.д.
Существует перевод на другую работу (согласие работника обязательно) и перемещение работника у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора. В этом случае согласие работника не требуется.
Если этих документах оговорено место работы именно в в подразделении в Вашем городе, то работодатель нарушает Ваши права. стоит обратиться к работодателем с заявлением о своем несогласии с переводом на работу в другой город. Стоит привлечь трудинспекцию.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 457 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Особенности сокращения сотрудников и сохранение должности в дополнительном офисе Банка в связи с беременностью
Отказ работодателя в оплате сверхурочных часов - что делать, если есть несовершеннолетние дети?
Рабочие условия и права гальваника - вопросы о переносе смены и оплате задержки в работе
Закрытие подразделения в нашем городе - имеет ли организация право не сокращать персонал?
Наш магазин закрывается и предлагают продолжить работу в городе - законно ли такое предложение и как поступить в данной ситуации?
Работодатель меняет график работы и вызывает недовольство - возможные решения
Как защитить свои интересы при ликвидации фирмы и предложении перевода на другую фирму?
Незаконные требования работодателя - как защитить себя от работы в выходной день без оплаты?
Имею ли я право подать заявление на развод по месту своего проживания?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут