Работодатель отказывается продолжать выплачивать установленную зарплату после изменений в трудовом договоре - что делать?

В данной ситуации важно иметь доказательства того, что вы были переведены на другую должность с более высоким окладом и что вам были оформлены дополнительные соглашения о смене должности и о внесении изменений в трудовой договор. Если у вас есть свидетельские показания или какие-либо другие доказательства, вы можете ссылаться на них.

Также, вы можете обратиться к работодателю с просьбой предоставить вам копию дополнительных соглашений о смене должности и увеличении зарплаты, которые были подписаны наручно. Если работодатель отказывается предоставить вам копии, вы можете обратиться в трудовую инспекцию с просьбой оказать помощь в восстановлении утерянных документов.

Если все вышеперечисленные способы не привели к положительному результату, вы можете обратиться в суд с требованием признать действительными условия трудового договора, установленные дополнительными соглашениями. В этом случае вам необходимо будет предоставить суду все имеющиеся у вас доказательства.

В целом, в данной ситуации важно не терять спокойствие и собрать как можно больше доказательств, чтобы защитить свои права. Если у вас возникнут трудности в решении данного вопроса, вы можете обратиться за консультацией к юристу или к специалисту в области трудового права.