Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Галина Власова

Задано вопросов 5, из них VIP - 0

Хабаровск, 07.04.2023, 07:08

Несправедливое закрытие магазина - работники остались без информации

Вопрос №20397011 из г. Хабаровск
опубликован 07.04.2023, 07:08

Я работаю в магазине. Тут мы узнаем что владелец магазинов собирается закрывать сеть и теперь будет " Пятерочка ". Нас никто не уведомил до сих пор официально, а уже прекратился завоз товара и распродаются товары. Менеджер нашего магазина сказал что нас вроде как перекупают вместе с коллективом. Но я считаю это бред, это уже другая организация и я не обязана в ней работать, как и они предложить место. Подскажите, правомерны ли действия работодателя? И что в таком случае делать. Они ни то что за два месяца не предупредили, они вообще и молчат до последнего

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25050 отзывов

Здравствуйте.

Видимо, предполагается, что Вы все напишите сами заявления о переводе в новую организацию (а кто не хочет, то заявления об увольнении по собственному желанию).

На данный момент продолжайте работать, и ничего не пишите сами. Если будут нарушения со стороны работодателя, то можно будет обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

С уважением.

07.04.2023, 09:42

Задать вопрос юристу

Галина Власова

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо за ответ. Дело в том что на другому магазине им сказали просто писать анкеты в новый магазин, и ни о каких переводах нет речи. То есть заедет Пятёрочка и оставьте анкету там свою

07.04.2023, 11:07

Спросить юриста

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту

Назарова Евгения Александровна

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.6 6926 отзывов

Здравствуйте. Никаких действий нет, чтобы говорить о правомерности. Работайте как работали.

07.04.2023, 07:10

Спросить юриста

Буланкина Светлана Николаевна

Юрист из города Чебоксары, стаж 24 годa

4.3 45820 отзывов

Уволить Вас просто так не могут (процедура сокращения долгая). Если будет вливание в другую структуру Вас уведомят, Вы сможете работать на тех же условиях.

07.04.2023, 07:23

Спросить юриста

Прокофьев Сергей Юрьевич

Юрист из города Краснодар

4.5 1850 отзывов

Хм... Он действительно рискует. Он у вас персонаж из 90-х?

Он должен от пятерочки получить уведомление о согласии на перевод сотрудников при сохранении прежних условий трудового договор. После этого должен получить согласие всех сотрудников на перевод. Если не получает такого согласия, то должен увольнять по сокращению штатов. А это за 2 месяца уведомление о сокращении и полностью сложная процедура сокращения.

Нарывается на бешенные убытки в вашу пользу, если что.

07.04.2023, 07:24

Спасибо за развёрнутый ответ! На нескольких магазинах уже написали по собственному, им сказали анкеты в пятерочки оставить 🤣

Спросить юриста