Могу ли я требовать отпуск в полном объёме перед декретом?

Вопрос №2039788 из г. Саратов
опубликован 26.11.2012, 22:28

17 июля 2012 года я временно устроилась (на 2 месяца) на работу в детский сад от биржи, спустя 2 месяца, 17 сентября 2012 года заведующий д/с предложила мне работать в д/ с на месте работника ушедшего в декрет, я согласилась, в марте 2013 года я сама собираюсь в декрет и попросила у работодателя отпуск перед декретом, а именно с 1 февраля на 42 дня, как положено воспитателю в д/с, на что заведующий мне объяснила, что мне не положен отпуск, так как я не проработала 6 месяцев. Могу ли я требовать отпуск в полном объёме перед декретом?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хачкурузов Виктор Суренович

Юрист Санкт-Петербург

4.9 122 отзывa

Уважаемая Наталья, ст. 122 Трудового кодекса РФ: " Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;"

Удачи Вам.

26.11.2012, 22:37

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Арестов Константин Павлович

Юрист из города Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Можете.

ТК РФ - Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Удачи.

26.11.2012, 22:34

Спасибо за ответ!

Спросить юриста