Сокращение должности в департаменте здравоохранения мэрии - возможность изыскать отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет и правомерность отказа

Вопрос №2040338 из г. Самара
опубликован 27.11.2012, 09:37

Работаю в департаменте здравоохранения мэрии. Вышла на работу когда ребенку исполнилось 2 года, сейчас ему 2,4 года. С 01.01.2013 г. сокращают весь департамент. Меня предупредили о сокращении моей должности, никакой другой не предложили. На вопрос могу ли я написать заявление и опять уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет (тех кто в декрете перевели в другие департаменты) - в отделе кадров мэрии ответили, что мое заявление не подпишут, потому что ТАКАЯ СИТУАЦИЯ СЕЙЧАС. Это правомерно? И куда обратиться и с каими документами в случае если меня сократят. Большое спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Корнеев Владимир Викторович

Юрист Самара, стаж 13 лет

5.0 757 отзывов

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

27.11.2012, 11:54

Спасибо за ответ!, но хотелось бы уточнить могут ли мне не подписать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет (после ознакомления о сокращении) и в случае сокращения куда с какими документами обращаться для поиска справедливости?

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 92 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сокращение должности в департаменте здравоохранения мэрии - возможность изыскать отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет и правомерность отказа

Юридические услуги в Самара

Похожие вопросы