Могу ли я брать отпуск на 5 дней или минимум надо брать две недели? Второй вопрос больничный лист

Вопрос №20406143 из г. Махачкала
опубликован 10.04.2023, 21:25
Могу ли я брать отпуск на 5 дней или минимум надо брать две недели? Второй вопрос больничный лист сколько раз могу продлить?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте еще раз!

1.) Разделить оплачиваемый отпуск можно, но только таким образом, чтобы хотя бы одна часть отпуска была не менее 14 календарных дней. Остальную часть отпуска можно делить на любое количество дней, которое согласовано с работодателем. (ст. 125 ТК РФ).

2.) Продлевать больничный врач может несколько раз, но только на срок до 1 месяца. При превышении этого срока для продления больничного нужно решение медицинской комиссии.

10.04.2023, 21:37
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 11 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Согласно ст 125 тк рф По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

10.04.2023, 21:36

Отпуск можно брать на любой период - от одного дня до нескольких месяцев, в зависимости от договоренности с работодателем. В этом случае не обязательно брать минимум две недели.

Что касается больничных листов, их можно продлевать до 4 месяцев, если соответствующая болезнь затрудняет работу сотрудника. Однако, продление листа должно согласовываться с работодателем и медицинской комиссией.

10.04.2023, 21:59

1. Если заключен трудовой договор - отпуск предоставляется согласно графику.

2. Листок нетрудоспособности может быть продлен врачебной комиссией неограниченное количество раз.

Удачи.

10.04.2023, 22:03

Юридические услуги в Махачкала

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских