Работаю на предприятии с 10.02.21 г. В августе брал отпуск две недели. Могу ли я догулять отпуск две недели после 10.02.22 г.
опубликован 24.11.2021, 16:05
Да можете
ТК РФ, Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Догулять оставшуюся часть отпуск после 10 февраля конечно можете.
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Как выбрать наиболее выгодный вариант отпуска перед декретом - учебный отпуск или разделение на два периода?
Вопрос о компенсации неиспользованного отпуска за прошлый год на государственном предприятии
Компенсация за неиспользованный отпуск - положена ли мне компенсация за 2 недели отпуска?
Возможность изменения графика отпуска для совмещения времени отпуска и недели по обстоятельствам.
Как правильно распределить отпуск на две части?
Может ли многодетный отец сам выбрать время отпуска, несмотря на планы предприятия?
Коллективный отпуск - миф или реальность? Вопросы формирования графика отпусков на предприятиях.
Особенности оплаты отпуска на предприятии - влияние времени расчёта на получение денег
Проблемы с отпуском - отказали в предоставлении полного отпуска в августе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут