Увольнение по п.2 ст.278 тк
опубликован 13.12.2004, 18:46
Юрий Анатольевич Страна: Россия город: Москва
ТК применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.
Если правоотношения возникли до введения в действие настоящего Кодекса, то он применяется к тем правам и обязанностям, которые возникнут после введения его в действие.Отсуствие трудового договора не является основанием для непрменения к работнику оснований для увольнения предусмотренные ТК.
С уважением
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 дня
Юрий Анатольевич Страна: Россия город: Москва
Законодатель предусмотрел, что срочный трудовой договор с руководителем может быть расторгнут до истечения срока его действия, если орган управления организации (в частности общее собрание участников АО или ООО), собственник имущества или его уполномоченный по каким-либо причинам примут решение о досрочном прекращении трудовых отношений с действующим директором.
С уважением
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Перспективен ли иск на восстановление на работе?
Летний гражданин постарался о работе, руководитель организации согласился на 1 год срочного трудового договора
Как отсудить льготный стаж пионервожатой - опыт работы в сельской школе и проблемы с учетом учебной нагрузки
Какая была зарплата в 1992, 1993, 1994, 1995, 1996, 1997,1998 г.
Когда я буду увольняться получу ли я компенсацию за отпуска за следующие годы 1995-1996, 1996-1997, 1997-1998?
Материальная ответственность руководителя организации - по статье 277 Трудового кодекса и Уставу ООО
Сбербанк отказывается вернуть деньги - почему не учитывается начальный депозит?
Что грозит работнику, который отказывается от заключения трудового договора после многолетней работы без него?
Копии коллективного трудового договора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут