Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

13.04.2023, 11:39

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

Статья 99. Сверхурочная работа

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25145 отзывов

Здравствуйте.

Если Вас привлекают к дополнительной работе по другой должности (или это трудовые обязанности вне рамок трудового договора), то оформляется все совмещением в соответствии со ст.60.2 ТК РФ. В этом случае составляется приказ о совмещении и дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором и должна быть прописана оплата.

Если такого нет, обратитесь к работодателю с письменным требованием об оплате дополнительных работ. Если Вам откажут, можно подать жалобу в трудовую инспекцию.

С уважением.

13.04.2023, 12:08

Спросить юриста

Похожие темы:
Администрация школы

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 64 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как добиться от администрации школы оплату за заведыванием учебным кабинетом?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы