Как оплачиваются майские праздники при вахтовом методе 60/60? Обязан ли работодатель выплачивать Двойной тариф?

Вопрос №20420532 из г. Москва
опубликован 16.04.2023, 13:11

Помогите разобраться: я работаю вахтовым методом 60/60 Мои рабочие дни, выпадают на майские праздники! Как работодатель должен оплачивать мне эти дни? Обязан ли работодатель, оплачивать праздничные дни, в Двойном тарифе? Помогите пожалуйста

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Борсаков Сергей Александрович

Адвокат Москва, стаж 12 лет

4.9 4619 отзывов

Ответ на данный вопрос у Вас указан в трудовом договоре! Вахтовый метод работы предусматривает календарные дни, и не делит их на праздничный и рабочие, но если у Вас в трудовом договоре указано про оплату в двойном размере, то соответственно! Другой момент, договор может не соответствует требованиям трудового законодательства в части оплаты смены в праздничный день! Тогда обращайтесь к работодателю за разъяснением!

16.04.2023, 13:46

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни

8 800 505-91-11

Здравствуйте.

Труд сотрудника в праздничный день нужно оплачивать в двойном размере (ст. 153 ТК РФ). Никаких исключений на этот счет для сотрудников, работающих вахтовым методом, в законодательстве не установлено. Поэтому начисляйте вахтовикам доплаты за работу в праздники в том же порядке, что и обычным сотрудникам.

16.04.2023, 13:18

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Кисаров Сергей Николаевич

Юрист из города Дзержинск, стаж 14 лет

4.9 398 отзывов

Здравствуйте! Да, работодатель обязан произвести оплату в размере не менее двойной тарифной ставки, установленной на 1 час/1 смену работы.

16.04.2023, 13:18

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Труд сотрудника в праздничный день нужно оплачивать в двойном размере (ст. 153 ТК РФ). Никаких исключений на этот счет для сотрудников, работающих вахтовым методом, в законодательстве не установлено. Поэтому начисляются вахтовикам доплаты за работу в праздники в том же порядке, что и обычным сотрудникам.

16.04.2023, 13:20

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста