И так как она забеременела ей пришлось лечь в больницу.
Вопрос №2042417
из г. Мурманск
опубликован 27.11.2012, 23:29
опубликован 27.11.2012, 23:29
В нашу компанию устроилась на работу девушка менеджером по продажам и так получилось, что через 3 месяца забеременела, ее на работе официально не оформили и даже не заключали договор. И так как она забеременела ей пришлось лечь в больницу. Там она пролежала 10 дней. Затем вышла на работу, объяснила руководителю свою ситуацию, (до этого ни кто не знал, что она в положении) ее выслушали с сказали, что не оформит, что ее ни кто не собирается оформлять! И ее хотят уволить! Подскажите пожалуйста как быть в этой ситуации!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Признать отношения трудовыми - через суд. Сначала нужно позаботиться о доказательствах - может быть она писала заявление о приеме на работу, какие то докладные, может быть есть графики работы, табеля учета рабочего времени, приказы различные, ведомости по выдаче зарплаты, может свидетели будут - может пригодиться все. Самим Вам не справиться - нужна помощь юриста.
27.11.2012, 23:58
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 28 минут
Юридические услуги в Мурманск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Право на выплату за отработанное время без подписания договора при испытательном сроке
Беременна на испытательном сроке без официального трудового договора - что делать?
Несправедливый увольнение после недостачи на кассе - что делать?
Незарегистрированная оплата в больнице - кто несет ответственность и как получить выплаты
Что делать, если я неявилась на работу и не предоставила больничный лист
Могут ли работодатели уволить девушку, которая работает по краткосрочному трудовому договору и забеременела?
Девушка уволилась после 1.5 месяцев работы без оплаты - Как защитить свои права?
Оценка ситуации - увольнение беременной сотрудницы и вопросы о выплатах
Как сохранить работу, несмотря на частые больничные оправдания?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут