По законодательству волшебному нашему-имею ли я право ко всему этому ещё и быть трудоустроен по трудовому договору?

Вопрос №2042449 из г. Москва
опубликован 27.11.2012, 23:48

Помогите уточнить следующее: 1.Становясь генеральным директором ООО специализирующейся на обеспечении строительными материалами, будет у меня право заниматься параллельно грузоперевозками на правах моего ИП или даже в роли подрядчика на эту же организацию, если у меня свой авто парк? Естественно, не объединяя и не передавая этот ресурс. 2.И самое интересное. По законодательству волшебному нашему-имею ли я право ко всему этому ещё и быть трудоустроен по трудовому договору? Заранее Спасибо!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Смирнова Ольга Валентиновна

Юрист Москва, стаж 8 лет

5.0 50 отзывов

Здравствуйте!

Вы можете оформить свою работу в ООО, как работа по совместительству.

ИП - основное место работы.

ст. 282 Трудового кодекса РФ

Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.

В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.

Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

С уважением,

Смирнова Ольга

28.11.2012, 00:05

Благодарю вас!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 282. Общие положения о работе по совместительству

Емельянов Аркадий Вадимович

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

5.0 1189 отзывов

Ничего тут волшебного нет. Генеральный директор наемный работник и с ним должен быть ТД (это ТК РФ), а занятие бизнесом ИП отдельная деятельность (это ГК РФ). И это не запрещено никак и нигде. Я так и работаю иногда. Начальник отдела и ИП (услуги). Тут вообще никаких нет проблем. Другой вопрос, что ГД не могут совмещать руководство в других организациях без разрешения участников, акционеров... Но к бизнесу ИП это не имеет никакого отношения.

28.11.2012, 00:02

Благодарю вас!

Спросить юриста