Заполнил анкету соискателя - можно ли удалить ПД без бумажного заявления?

Работники и их представители должны быть ознакомлены под роспись с документами работодателя, устанавливающими порядок обработки персональных данных работников, а также об их правах и обязанностях в этой области (п.8 ч.2 ст.86 ТК РФ).

Поскольку форма отзыва согласия законом не урегулирована, это должно быть предусмотрено локальным актом работодателя. Обычно форма отзыва такая же, как форма дачи согласия (в вашем случае-письменная).

Да, вам надо подать заявление.

В ООО …..

От ……

Контактный тел, эл.почта…..

Заявление

об отзыве согласия на обработку персональных данных

Настоящим заявлением отзываю свое согласие на обработку моих персональных данных, выраженное в процессе заполнения анкеты кандидата на вакансию... в вашей компании …..числа, так как сохранение моих персональных данных более не требуется для целей обработки персональных данных.

В соответствии с ч. 5 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-Ф «О персональных данных» в случае отзыва субъектом персональных данных своего согласия оператор обязан прекратить обработку персональных данных и уничтожить персональные данные в срок, не превышающий 30 дней с даты поступления указанного отзыва.

Ответ на настоящий запрос прошу направить мне на электронный адрес:...

Дата, подпись