Режим работы беременной женщины - сколько часов должна работать в неделю и можно ли работать без выходных?
опубликован 28.11.2012, 18:08
Добрый день, Екатерина!
По общему правила норма рабочего времени остается прежней. Но есть следующие варианты. Согласно ст. 93 ТК Вы можете заключить со своим работодателем соглашение о неполном рабочем дне. По медицинским показателям работодатель в отдельных случаях это обязан сделать. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного объема работ.
Также есть зависимость от характера Вашей работы. Если есть вредные производственные факторы (которые нужно рассматривать отдельно), то на основании медицинского заключения и Вашего заявления Вас на основании ст. 254 ТК должны перевести на другую работу или сократить нормы выработки, обслуживания с сохранением среднего заработка
Что касается последнего вопроса, то в соответствии со ст. 259 ТК, запрещаются привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.
Успехов!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 4 дня
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Скажите пожалуйста, сколько часов в неделю должна работать беременная женщина?
Оптимальная продолжительность рабочего дня для беременной женщины - сколько часов работать в день?
Скажите, пожалуйста, сколько часов в неделю должна работать беременная женщина по КЗоТу?
Сколько часов в неделю должна работать беременная женщина.
Сколько часов в неделю должна работать беременная женщина-врач стоматолог?
Сколько часов в неделю должна работать женщина и мужчина при 5 и 6 дневной неделе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут