Требование доплаты НДФЛ - правомерно ли это для работника иностранной фирмы в России?
опубликован 25.04.2023, 09:39
ИГОРЬ, требование законное, так как здесь идёт правопреемство от одной фирмы, к другой, а это есть универсальное правопреемство. Статья 129 ГК РФ гласит, что объекты гражданских прав могут свободно отчуждаться или переходить от одного лица к другому в порядке универсального правопреемства (наследование, реорганизация юридического лица) либо иным способом, если они не ограничены в обороте. См. "Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 18.03.2023) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.04.2023)
НК РФ Статья 208. Доходы от источников в Российской Федерации и доходы от источников за пределами Российской Федерации
Для целей настоящей главы к доходам от источников в Российской Федерации относятся:
6) вознаграждение за выполнение трудовых или иных обязанностей, выполненную работу, оказанную услугу, совершение действия в Российской Федерации./b] Требование, законное. [b]ВСЕГО ХОРОШЕГО.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 39 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)
Налоговый кодекс Российской Федерации часть 1 ((ред. от 11.02.2026))
Налоговый кодекс Российской Федерации часть 2 ((с изм. и доп., вступ. в силу с 01.04.2026))
Конечно речь идет о каком то очередном разводе со стороны работодателя. Все функции налогового агента (ст. 24 НК РФ) лежат на нем, если речь о надлежащем правопреемстве, чего никак нельзя однозначно установить из вопроса. Учитывая хотя бы, что вы очевидно не различаете понятий филиала (территориально обособленного подразделения юрлица-нерезидента) и дочерней компании (самостоятельного юрлица - налогового резидента). Вас просто вводят в заблуждение.
Без учредительных документов и ваших трудовых соглашений (если они таковые вообще имеются) достаточно правильно и качественно в вопросе не разобраться.
Здравствуйте 🤝
Правомерно
Место работы, которое определяют по условиям договора (письмо Минфина от 14.04.2021 № 03-04-06/27827). Если место работы расположено за границей, то все выплаты сотруднику считаются доходами от источников за пределами РФ (пп. 6 п. 3 ст. 208 НК)
—————
Налоговые резиденты РФ должны платить НДФЛ со всех своих доходов, а нерезиденты — только с доходов, полученных на территории РФ (ст. 209 НК). Налоговый резидент РФ должен самостоятельно рассчитать и уплатить налог, полученный за пределами РФ (пп. 3 п. 1 ст. 228 НК).
С уважением, Дарья Алексеевна
Сотруднику, который работал на территории РФ в период с января по март 2022 года, должен был начисляться НДФЛ и удерживаться из заработной платы. При этом, если сотрудник не является налоговым резидентом РФ, ему может быть применена льготная налоговая ставка по соглашению об избежании двойного налогообложения между РФ и страной, где он налоговый резидент.
Если сотрудник был правильно облагаем налогами в соответствии с законодательством РФ на момент его работы на территории РФ, то фирма "Y" не имеет права требовать доплату НДФЛ от сотрудника. Если сотрудник был зарегистрирован в РФ как налоговый резидент, но фирма "Х" не выполняла свои обязательства по удержанию и выплате НДФЛ в соответствии с требованиями налогового законодательства РФ, то фирма "Y" может быть обязана уплатить дополнительные налоги и сборы в связи с этим доходом.
Все что вы пишите - понятно. Только вы невнимательно прочитали вопрос. До марта сотрудник был налоговым резедентом и облагался налогом как резидент. А с марта фирма перестала существовать, а сотрудник потерял налоговое резидентство только в сентябре, когда фирма уже не существовала и доначислить налог некому.
Юристы ОнЛайн: 94 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Работникам иностранной фирмы, работающий на территории РФ, нужны ли патенты?
Я не являюсь частным предпринимателем и не являюсь работником иностранной фирмы.
Работники иностранной фирмы не получают оплату за выполненную работу от русского работодателя - что делать?
Требование работника ГИБДД об отметке в путевом листе от медицинского работника - возможности и законность.
Правомерность требования возместить регресс после ДТП - опыт моей мамы
Удержание подоходного налога для иностранного работника в России - правомерно ли это?
Вредна ли работа за компьютером и компенсации работникам - нормативное регулирование
Инвалид второй группы работает в школе 13 часов без доплаты - правомерно ли требование оставаться на удалении во время пандемии?
Увольнение одного сотрудника и перераспределение его обязанностей без доплаты - вопросы законности и справедливости
Правомерно ли добавление дополнительных обязанностей без доплаты на работе в госучреждении и как отказаться от них без увольнения
Как оказывать консультационные услуги для иностранной фирмы в России и платить налоги за доходы?
Гардеробщица в школе вынуждена выполнять роль охранника без доплаты - правомерно ли это?
Уборщик территории вынужден работать на 3 участках без доплаты
Хотят увеличить нагрузку пом воспитателя в дет саду, мыть общий коридор и кабинеты специалистов без доплаты. Правомерно это?
Помогите разобраться: Гл. бухгалтер ушла в отпуск, ее обязанности исполняет зам. гл. бухгалтера без доплаты. Правомерно ли это?
Детский сад заменяет воспитателей музыкальным руководителем без доплаты - правомерно ли это?
Руководство ДОУ настаивает на разрывном графике работы для учителя-дефектолога без доплаты - правомерно ли это?
Проблемы с отказом от тура в Тунис - потеря предоплаты и требование доплаты до 50%. Как защитить свои права?
С материальной помощи по смерти члена семьи взысканы алименты и НДФЛ, правомерно ли?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут