Вредна ли работа за компьютером и компенсации работникам - нормативное регулирование
Вопрос №9221283
из г. Снежинск
опубликован 23.12.2015, 14:06
опубликован 23.12.2015, 14:06
Относится ли работа за компьютером к вредным условиям труда? Если да, то каким нпа это предусмотрено? Какой размер доплаты правомерно установить работнику за работу на ПК, каким нпа это предусмотрено?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вредность устанавливается путем аттестации рабочих мест.
23.12.2015, 14:22
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 457 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
88
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 484
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 197
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 815
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 883
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Чита
Гао А.Ю.
5
65
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 156
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Воронеж
Шалонкин А. Ю.
5
270
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 315
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Работа за компьютером - вредное условие труда и возможность получения льгот
Возможно ли совмещение работы с вредными условиями труда без льготного разряда?
Условия на рабочем месте для получения доплаты за работу с дисплеями ЭВМ
Незаконные налоговые отчисления лишают мужа прав на стаж работы во вредных условиях
Рекомендации по установлению доплаты или компенсации для работников, занятых во вредных условиях труда
Выдается ли дополнительный день отдыха работнику, занятому на работах с вредными условиями труда
Можно ли проконсультироваться по следующей ситуации:
Доплата к вредным работам относятся
Оплата вредных условий труда при временном переводе работника - обязанности работодателя.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут