Оплата времени прохождения МСЭ и предоставление больничного для работника, работающего у другого работодателя.

Вопрос №20456620 из г. Санкт-Петербург
опубликован 29.04.2023, 20:21

Работник проходит МСЭ по профессиональному заболеванию. Как и кто должен оплачивать время прохождения (анализов, исследований идр) если работник работает у другого работодателя. Должен ли ему предоставлен больничный на время прохождения.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "ИМПЕРИУС"

Юридическая фирма Москва, стаж 9 лет

4.9 1239 отзывов

Добрый день!

В соответствии с пунктом 1 статьи 224 Трудового кодекса Российской Федерации время на прохождение медицинского освидетельствования в рамках установленного порядка для выявления профессионального заболевания (ПЗ) оплачивается работодателем. Поэтому, если работник проходит МСЭ по профессиональному заболеванию, то время прохождения и все связанные с этим расходы должен оплачивать его работодатель.

Относительно предоставления больничного листа на время прохождения МСЭ, в соответствии с пунктом 2 статьи 183 Трудового кодекса Российской Федерации работник, находящийся на обследовании в связи с установлением причин профессиональной непригодности, может быть временно нетрудоспособен. Поэтому ему может быть предоставлен больничный лист в соответствии с порядком, установленным законодательством о труде.

Таким образом, работник, проходящий МСЭ по профессиональному заболеванию, имеет право на оплату времени прохождения и связанных с этим расходов со стороны своего работодателя, а также может быть временно нетрудоспособен и, соответственно, ему может быть предоставлен больничный лист.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оплата времени прохождения МСЭ и предоставление больничного для работника, работающего у другого работодателя.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы