Оплата времени прохождения МСЭ и предоставление больничного для работника, работающего у другого работодателя.

Вопрос №20456620 из г. Санкт-Петербург
опубликован 29.04.2023, 20:21
Работник проходит МСЭ по профессиональному заболеванию. Как и кто должен оплачивать время прохождения (анализов, исследований идр) если работник работает у другого работодателя. Должен ли ему предоставлен больничный на время прохождения.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день!

В соответствии с пунктом 1 статьи 224 Трудового кодекса Российской Федерации время на прохождение медицинского освидетельствования в рамках установленного порядка для выявления профессионального заболевания (ПЗ) оплачивается работодателем. Поэтому, если работник проходит МСЭ по профессиональному заболеванию, то время прохождения и все связанные с этим расходы должен оплачивать его работодатель.

Относительно предоставления больничного листа на время прохождения МСЭ, в соответствии с пунктом 2 статьи 183 Трудового кодекса Российской Федерации работник, находящийся на обследовании в связи с установлением причин профессиональной непригодности, может быть временно нетрудоспособен. Поэтому ему может быть предоставлен больничный лист в соответствии с порядком, установленным законодательством о труде.

Таким образом, работник, проходящий МСЭ по профессиональному заболеванию, имеет право на оплату времени прохождения и связанных с этим расходов со стороны своего работодателя, а также может быть временно нетрудоспособен и, соответственно, ему может быть предоставлен больничный лист.

29.04.2023, 20:25
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских