Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Можно ли заставлять младшую медсестру работать в оперблоке и реанимации без соответствующих документов?

Вопрос №20458511 из г. Вологда
опубликован 30.04.2023, 20:15

Работаю младшей медицинской сестрой по уходу за больным в хирургическом отделении, нас заставляют работать в оперблоке и в реанимации. В оперблоке я должна стоять на операциях, а в реанимации мыть полы. Не каких бумаг мы не подписывали! Законно ли они так поступают?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Суровцева Лилия Рустамовна

Юрист Дубна, стаж 11 лет

4.9 6133 отзывa

Нет, такое поведение работодателя является незаконным и нарушает права работника. Работа в операционной и реанимации требует специальной квалификации и подготовки, которые могут быть получены только через соответствующее обучение и сертификацию. Кроме того, работодатель обязан предоставить необходимые средства индивидуальной защиты и обучить работников правилам безопасности при работе в данных условиях. Если вы не имеете соответствующей подготовки и обучения, то вы не должны выполнять такие задачи

30.04.2023, 21:13

Спасибо

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 16 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

Бычкова Нина Васильевна PRO

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.8 49015 отзывов

Если это не входит в ваши должностные обязанности, то вы вправе отказаться исполнять это и подать жалобу в ГИТ

30.04.2023, 20:32

Спросить юриста

Деркачев Григорий Иванович

Юрист из города Краснодар, стаж 15 лет

5.0 109 отзывов

Добрый вечер! При заключении трудового договора Вы подписывали должностные инструкции в которых прописана Ваша работа. Если Вы не согласны с выполняемой работой и она не была указана в должностных инструкциях, то вправе отказаться от ее выполнения.

30.04.2023, 20:32

Спросить юриста

Влад

Пользователь

4.5 8 отзывов

Здравствуйте Ольга, давайте разбираться

1) если это не входит в ваши обязанности, и не является совмещение профессий ("ТК РФ Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей), и вас заставляют выполнять не ваши обязанности то это незаконно.

2)Медицинские работники обязаны оказывать медицинскую помощь в соответствии со своей квалификацией " Статья 73. Обязанности медицинских работников и фармацевтических работников".

3)Если вас заставляют это делать, то это превышение полномочий Статья 286. УК РФ.

30.04.2023, 20:43

Спасибо вам огромное. А то они нам только упрекают что вам платят 4.500тыс федеральные деньги. И вы должны их отработать.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 30 из 47 454 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли заставлять младшую медсестру работать в оперблоке и реанимации без соответствующих документов?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Вологда - онлайн услуги юристов