Как отпускные проезда выдаются на местах приравненных к Крайнему Северу?

Вопрос №20461361 из г. Иркутск
опубликован 02.05.2023, 10:11

Скажите, пожалуйста, если на предыдущем месте работы не использовал проезд в отпуск, то он попадет? Или можно взять справку с предыдущего места работы и предоставить на новое место работы? (работа в местах приравненных к Крайнему Северу)

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Как вы хотите сделать у вас не получится Право на компенсацию проезда в отпуск согласно ст 325 ТК РФ действует только в пределах одной организации Такое право не переходит при устройстве в новую организацию поэтому право на компенсацию проезда в отпуск нужно будет заново зарабатывать

02.05.2023, 10:15

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 129. Основные понятия и определения

Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно

8 800 505-91-11

Добрый день!

Согласно статье 129 Трудового кодекса РФ, оплачиваемый ежегодный отпуск предоставляется работнику один раз в год в размере не менее 28 календарных дней. Если работник не воспользовался ежегодным оплачиваемым отпуском в течение года, то он может взять его в следующем году.

Поэтому, если вы не использовали оплачиваемый отпуск на предыдущем месте работы, то он может быть перенесен на новое место работы, но только если это предусмотрено трудовым договором или коллективным договором, а также если это не будет нарушать условия оплаты и предоставления отпуска на новом месте работы.

Справку с предыдущего места работы можно предоставить новому работодателю в качестве подтверждения неиспользованного отпуска, но это не гарантирует его переноса на новое место работы. В таком случае, решение будет зависеть от условий и договоренностей между работником и новым работодателем.

Нормы права РФ, на основании которых дан ответ: статья 129 Трудового кодекса РФ.

02.05.2023, 10:14

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста