Сокращение на крайнем севере

Вопрос №20475629 из г. Мурманск
опубликован 08.05.2023, 13:42

05.05.2023 года в муниципальной организации я получила уведомление о сокращении на 05.07.2023 г. на основании трудового договора, юрист организации сказал, что для получении выплат по сокращению, я обязана являться в бухгалтерию организации с трудовой книжкой каждый месяц и писать заявление на выплаты в течение 3 месяцев, а по истечении этих 3 месяцев, в 14-дневный срок мне необходимо явиться в ЦЗН и встать на учет, для получения выплат за 4,5, и 6 месяц, но на сайте ЦЗН по Мурманской области (г.Мурманск) указано, что я должна встать на учет в течение 14 дней с даты сокращения для получения пособия за 1,2,3,4,5 и 6 месяц. Прошу дать разъяснения по данному вопросу для обычного работающего человека и если человек является пенсионером. Заранее спасибо

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат Москва, стаж 23 годa

4.5 39429 отзывов

В ЦЗН Вы должны встать сразу после сокращения. Верная информация указана в ЦЗН. Странные юристы работают в организации. Об этом прямо говорится в Законе, - ст. 318 ТК РФ

В исключительных случаях по решению органа службы занятости населения работодатель обязан выплатить работнику, уволенному в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), средний месячный заработок последовательно за четвертый, пятый и шестой месяцы со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на соответствующий месяц, при условии, что в течение четырнадцати рабочих дней со дня увольнения работник обратился в этот орган и не был трудоустроен в течение соответственно трех, четырех и пяти месяцев со дня увольнения.

08.05.2023, 17:41

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 3 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 318. Государственные гарантии работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации

Виктор Грек

Пользователь

4.9 76 отзывов

При сокращении работника работодатель обязан выплатить всю недополученную заработную плату, в том числе компенсацию за неиспользованный отпуск. Выплаты при сокращении работника начисляются, если он встал на учет по безработице в течение двух недель после прекращения трудового договора и по объективным причинам не нашел работу.

Для получения выплат по сокращению, Вы должны являться в бухгалтерию организации с трудовой книжкой каждый месяц и писать заявление на выплаты в течение 3 месяцев. По истечении этих 3 месяцев, в 14-дневный срок Вам необходимо явиться в ЦЗН и встать на учет, для получения выплат за 4,5 и 6 месяц.

Для пенсионеров выплаты при сокращении работника начисляются также как и для обычных работающих людей.

08.05.2023, 13:47