Суд второй инстанции по результатам рассмотрения жалобы вправе взыскать с работодателя...

Вопрос №20478675 из г. Тамбов
опубликован 10.05.2023, 11:03

Работник был восстановлен по решению суда первой инстанции с выплатой среднего заработка за время вынужденного прогула. Работодатель подал апелляционную жалобу. Суд апелляционной инстанции перешел к рассмотрению дела по правилам суда первой инстанции. Суд второй инстанции по результатам рассмотрения жалобы вправе взыскать с работодателя повторно в пользу работника средний заработок за время вынужденного прогула но уже на дату вынесения решения суда, повторно рассматривающим дело?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104850 отзывов

Да, имеет право взыскать компенсацию на дату вынесения суда, но для этого нужно изменить исковые требования в сторону увеличения.

10.05.2023, 11:06

Спасибо

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 211. Решения суда, подлежащие немедленному исполнению

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 152141 отзыв

Повторное взыскание тех же сумм за тот же период недопустим.

10.05.2023, 11:06

Спасибо

Спросить юриста

Берестов Сергей Николаевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 24 годa

4.8 11205 отзывов

Здравствуйте, Сергей!

Согласно ст. 211 ГПК РФ, решения суда о восстановлении на работе подлежат немедленному исполнению.

Поэтому работодатель Вас уже обязан был допустить до работы. Соответственно, средний заработок со дня фактического допущения до работы уже не может быть судом взыскан.

Если же работодатель в нарушение решения суда не допустил Вас до работы (не привел решение суда в немедленное исполнение), то, вероятнее всего, Вам потребуется дополнительным иском взыскивать с работодателя средний заработок за время вынужденного прогула.

Есть сомнения в том, что суд второй инстанции (даже если Вы заявите дополнительные требования) взыщет этот дополнительный средний заработок за время вынужденного прогула.

10.05.2023, 11:15

Спасибо

Спросить юриста