Проблемы сотрудника - отсутствие сменщицы, неясный график и финансовые затраты
Вопрос №20480508
из г. Белгород
опубликован 10.05.2023, 21:35
опубликован 10.05.2023, 21:35
Такая ситуация произошла. Я работаю в павильоне со сменщицей график 2/2 по 13 часов. Официально трудоустроеная (но на руки договор никто не давал мне) сменщица не официально работает. Она ушла на больничный и позже сообщила, что работать больше не будет и что отдала ключи. (Ревизия не проходилась никакая, после её ухода) Я осталась одна. Сменщицу новую никто не ищет и не искал ещё. Подскажите, как быть с выходными? Мне на вопросы мои начальство толком не отвечает, какой будет мой график работы. Работа павильона с 8 до 21.00, списания товара полностью на мне и приемка продуктов то же на мне. Есть такие товары которые совсем не списываются и приходится за свой счёт их списывать или покупать. Подскажите, пожалуйста, как быть в такой ситуации? С чего начать?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый вечер Кристина!
По-хорошему, при приеме на работу, работодатель должен был выдать Вам на руки оригинал трудового договора, где прописан Ваш график работ. В данной ситуации правильно будет поступить следующим образом. Если Вы помните (точно) что у вас "график 2/2 по 13 часов" то в свои выходные дни Вы в праве отдыхать. Вас не должно касаться нашел Ваш работодатель Вам сменщицу или нет, это не Ваши трудности, а его. Потом очень непонятно, на каком основании работодатель списывает с Вас какие-то "товары". Если вы не материально ответственное лицо, это не законно, Вы вправе в трудовую инспекцию.
Однако, при подобном развитии событий, Вам необходимо понимать, что с данным работодателем, Вам скорее всего придется расстаться. Если Вас интересуют еще какие-то вопросы или что-то более подробно, напишите, я расскажу.
10.05.2023, 21:45
Задать вопрос юристу
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Вы ничего покупать не должны, Вас никто ни может принудить это сделать. Что касается рабочих дней, то, если вы работаете по 12 часов, Ваш график должен составлять 2/2.
10.05.2023, 21:47
Работайте по-прежнему графику
10.05.2023, 22:00
Генералова Кристина Геннадьевна здравствуйте.
Начинать надо с трудового договора. Его нет. минус первый.
Далее нужно сделать ревпизию товаров.
Следом нужно решить почему Вы должны покапать товар, который подлежит списанию. И это только часть вопросов, которые Вы обязаны решитьс хоязяином. А так Вы все время будете виноваты. Удачи.
10.05.2023, 22:08
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 490
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5
3 587
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 376
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 128
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
132
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 677
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Иркутск
Костюкевич Р.Г.
5
82
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Красноярск
Романенко Л. О.
5
9
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Белгород
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Супруги предлагают подать документы на безработную и выплатить 11 тысяч как не трудоустроеною официально
Возможно ли устроиться на удаленную работу с патентом в Питере и важно ли, чтобы компания была без офисов?
Можем ли мы рассчитывать на ежемесячную выплату, если никто официально никто не работал?
Магазин химии безофициально наемничает сменщицу и сталкивается с кражей - Чего ждать от возможного судебного разбирательства?
Если мама не работает официально, а папа работает официально положено ли повышение пособия с 3 до 7
Как получить вид на жительство, когда нет возможности работать официально?
Как получить вид на жительство, когда официальное трудоустройство ограничено из-за гражданства Украины
Если муж не работает официально, а жена работает официально одобрят ли пособие с 8 до 17 лет.
Как взыскать алименты с бывшего мужа, если ребенку уже 15 лет и он не работает официально?
какие выплаты при рождении ребёнка может оформить девушка не работающая официально, муж работает официально?
Как оформить детское пособие на мужа, если он не работает, а я единственный официальный работник?
Хотела спросить сколько должен платить алименты, если он работает официально? И если он не работает официально? Ребёнку 3,5 года!
Можно ли требовать фиксированную сумму пособия при рождении второго ребенка и пересмотреть его после устройства
Отказали в пособии от 3 до 7 лет, потому что муж не работает официально. Я работаю официально.
Если в семье двое детей не совершенно летних и из родителей не работают никто официально, считается малоимущей?
Если ближайшие родственники работают официально, дают призывнику отсрочку от армии, если он является опекуном?
Как подать уведомление о проживании для мужа по рвп, если он не работает официально. Я работаю официально.
Как получить декретные от работы мужа, если сама не официально работаю и врач отказывается выдавать больничный лист?
Там никто официально не работает, за квартиру никто не платит уже год.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут