LSN Messenger
Улан-Удэ, 14.05.2023, 02:21

Имеет ли право работодатель ставить в кабину видеокамеру и отсматривать действия водителя в течение рабочего дня?

Вопрос №20488377 из г. Улан-Удэ
опубликован 14.05.2023, 02:21
Имеет ли право работодатель ставить в кабину видеокамеру и отсматривать действия водителя в течение рабочего дня? Не нарушает ли это права водителя?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Подобное не запрещено законом.

14.05.2023, 04:00
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Здравствуйте!

В Российской Федерации работодатель имеет право устанавливать видеокамеры в кабину автомобиля, если это необходимо для обеспечения безопасности и контроля за действиями водителя. Однако, такое решение должно быть оформлено соответствующим приказом или инструкцией.

При этом необходимо соблюдать требования законодательства о защите персональных данных. В частности, работник должен быть проинформирован о том, что его действия могут быть записаны на видеозапись и как эта информация будет использоваться.

Также следует учитывать то, что некоторые действия водителя (например, посещение туалета) являются личным пространством и могут нарушить его права на конфиденциальность. При этом запись может использоваться только для целей контроля работы в рамках служебной дисциплины.

Таким образом можно сделать вывод: работодатель имеет право ставить видеокамеру в кабину автомобиля для контроля работы связанной с безопасностью движения или выполнением задач поставленных перед исполнителем. Наряду с этим он должен предупредить водителя о наличии видеокамеры и обеспечивать соблюдение законодательства о защите персональных данных.

14.05.2023, 02:24
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юристы ОнЛайн: 29 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Улан-Удэ

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских