Вообще убрали аванс мотивируя что у нас нет договора, а мы лицинзионные охианники, но мы раотаем в Холмске Сахал. Они в Хабаровске

Вопрос №20488593 из г. Комсомольск-на-Амуре
опубликован 14.05.2023, 08:15

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист Минск, стаж 42 годa

4.9 45029 отзывов

Евгений, обращайтесь с жалобой в ГИТ по месту нахождения работодателя. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 27.01.2022) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права".

14.05.2023, 08:18

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 37 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Филилеев Филипп Владимирович

Юрист из города Брянск, стаж 31 год

5.0 13510 отзывов

Здравствуйте. Если Вы работаете по трудовому договору, то это нарушение требований ст. 136 ТК РФ. В частности, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Если же Вы работаете по договору ГПХ, то здесь может быть и не предусмотрено аванса. Однако, и в данном случае, можно усмотреть нарушение, в частности - уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем. Это уже административное правонарушение (ст. 5.27 КоАП РФ). Можете обращаться с жалобой в Госинспекцию труда.

14.05.2023, 08:21

Спросить юриста