Как правильно удерживать стоимость материального ущерба за нарушения на предприятии?

Мне нужна Ваша помощь в решении следующей проблемы. Я работаю на предприятии бухгалтером 3 года за это время в заявлениях всегда писалось прошу удержать из моей заработной платы (в отношении перерасхода ГСМ, а так же выявленных явных ошибок, а точнее сказать воровства ГСМ, или порчи пластиковых карт и т.д.) стоимость ___ л. бензина, ставилась подпись расшифровка виновного лица и дата, после подписи директором об удержании - всё это проводилось в программе. На днях пришел ко мне сотрудник КРС (контрольно-ревизионная служба) и сказал что я не имею право удерживать из заработной платы, даже при наличии заявления, а так же сказал что должен быть приказ о возмещении материального ущерба... начались сложные дебаты... и не у кого не могу выяснить как же мне надо правильно делать... а между тем меня хочет лишить премии за то что я удерживаю из зар. платы по заявлению, ссылаясь на ТК. Я не могу разобраться в следующем как правильно должно быть составлено заявление? Что надо писать удержать из з/п или обязуюсь возместить материальный ущерб... или прошу взыскать из моей з/п? надо ли составлять приказ о возмещении материального ущерба? Очень надеюсь на ясный и расписанный ответ, пожалуйста!