Как действовать, если работодатель опоздал с актом о производственной травме и продлении больничного?

199₽ VIP

Обратитесь в службу охраны труда или трудовую инспекцию.. в акте ведь стоит дата травмы?

Здравствуйте, Айгуль!

Все можно изменить.

Надо чтобы работодателя проверили.

И выдали предписание об устранении нарушений.

Это может сделать либо прокуратура.

Либо трудовая инспекция.

Надо жаловаться туда.

Ст. 10 ФЗ О Прокуратуре РФ.

Актирование на работе вообще не касается врачей.

Приказ Минздрава России от 23.11.2021 N 1089 н (ред. от 13.12.2022) "Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности..."

п. 20. При лечении заболеваний, профессиональных заболеваний, травм (в том числе полученных вследствие несчастного случая на производстве), отравлений и иных состояний, связанных с временной потерей гражданами трудоспособности, лечащий врач единолично формирует листки нетрудоспособности сроком до 15 календарных дней включительно.

Как видите, это работа врача, во-первых единоличная, во-вторых, травмы обобщены - обычные и производственные.

Далее,

78. При заполнении раздела листка нетрудоспособности "ЗАПОЛНЯЕТСЯ ВРАЧОМ МЕДИЦИНСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ" медицинской организацией:

в строке листка нетрудоспособности "Причина нетрудоспособности" в ячейках листка нетрудоспособности "код" указывается соответствующий двухзначный код:

01 - заболевание (профессиональное заболевание и его обострение);

02 - травма (несчастный случай на производстве или его последствия);

03 - карантин;

05 - отпуск по беременности и родам;

06 - протезирование в стационаре;

08 - лечение в санаторно-курортной организации;

09 - уход за больным членом семьи;

10 - иное состояние (отравление, проведение сложных урологических, гинекологических, проктологических и других исследований, манипуляций, процедур, медицинских вмешательств);

11 - заболевание, указанное в пункте 1 Перечня социально значимых заболеваний

Как видите, и среди кодов есть только один подходящий Вам - "травма". Нет разделения травма/производственная травма.

Врач обязан продлить больничный в вашем случае не на основании акта, а на основании объективных данных о вашем заболевании. Если вы нетрудоспособны в силу травмы - больничный продлевается. Это не зависит от фактического наличия травмы и ее природы.

Больничный код у вас должен быть в любом случае 02, у вас травма, а не заболевание. А больничный надо продлевать на основании Ваших жалоб на травму, а не потому, что вам акт выдали или не выдали.

П.С. Если вопрос в том, что медицинская организация не выдает больничный, то трудовая инспекция тут ни при чем, обращаться надо к руководству медицинского учреждения либо в минздрав региона, если вам необоснованно отказывают в выдаче листка нетрудоспособности.

Айгуль, а вы не в ГИТ обратитесь, а в прокуратуру. Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10] 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Порядок оформления письменных обращений регламентирован Федеральным законом «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 02.05.2006 № 59-ФЗ, Инструкцией о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в органах прокуратуры Российской Федерации, введенной в действие приказом Генерального прокурора РФ от 30.01.2013 № 45

Открываете сайт прокурора, заполняете форму и отправляете жалобу. Ответ вам дадут в течении 30 дней.

Они быстрее решат этот вопрос. УДАЧИ ВАМ.

Айгуль, добрый вечер!

Если Вы получили травму на работе, то работодатель обязан оформить ее как производственную травму и ВРАЧ ДОЛЖЕН выдать вам соответствующий больничный лист, с кодом ТРАВМА 02, в силу Приказ Минздрава России от 23.11.2021 N 1089 н (ред. от 13.12.2022) "Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности..."

—————

Если работодатель не выполняет своих обязанностей, вы можете обратиться в трудовую инспекцию и сообщить о нарушении Ваших прав.

Особо отмечу, что Код больничного листа может быть изменен, если была допущена ошибка при его оформлении.

—————

Вы получите все положенные выплаты по производственной травме, не переживайте

С уважением, Дарья Алексеевна)

Если вы получили травму на работе, то вам предоставляются определенные гарантии по медицинскому обслуживанию и компенсации.

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель должен оформить все необходимые документы в течение трех дней с момента получения заявления о травме на работе. Если работодатель нарушает этот срок, он может быть привлечен к ответственности.

Поскольку ваш больничный уже продлен и учтен, вам следует обратиться к работодателю и попросить его оформить акт в соответствии с действительностью. Если работодатель отказывается это сделать, вы можете обратиться в трудовую инспекцию для защиты ваших прав.

Приказ Минздрава России от 23.11.2021 N 1089 н (ред. от 13.12.2022) "Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации" (Зарегистрировано в Минюсте России 29.11.2021 N 66067)