Можно ли получить максимальное пособие по безработице после увольнения из ВТБ?

Если о том, не будет ли минимального - по описанному в вопросе, оснований для назначения минимального пособия в Вашем случае нет.

Статья 31. Условия и сроки выплаты пособия по безработице

Перспективы и риски споров в суде общей юрисдикции. Ситуации, связанные со ст. 31

Развернуть

(в ред. Федерального закона от 10.01.2003 N 8-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

1. Пособие по безработице выплачивается гражданам, признанным в установленном порядке безработными, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Законом.

(в ред. Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

2. Решение о назначении пособия по безработице принимается одновременно с решением о признании гражданина безработным.

Дополнительные выплаты к пособию по безработице, установленные в соответствии с законодательством субъекта Российской Федерации, выплачиваются гражданам, признанным в установленном порядке безработными, органами службы занятости соответствующего субъекта Российской Федерации, на территории которого находится место жительства указанного гражданина.

(абзац введен Федеральным законом от 28.06.2021 N 219-ФЗ)

3. Пособие по безработице начисляется гражданам с первого дня признания их безработными.

Гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, признанным в установленном порядке безработными, но не трудоустроенным в период, в течение которого им по последнему месту работы (службы) были выплачены выходное пособие, средний месячный заработок за период трудоустройства и (или) единовременная компенсация, пособие по безработице начисляется начиная с первого дня по истечении указанного периода.

Расчет при увольнении сотрудника зависит от причин ухода и дополнительных условий, прописанных в трудовом договоре. В статье объясняем на примерах, как посчитать сумму выплат, в какой срок их начислить.

В статье:

срок расчета при увольнении;

как рассчитать сумму выплат;

компенсация в случае задержки расчета.

Как определяет Трудовой кодекс

Окончательный расчет при увольнении должен быть произведен в последний рабочий день. Так сроки выплаты определяет часть 1 ст. 140 ТК РФ. В этой же статье установлено, когда работнику следует выдать все причитающиеся суммы, если в день увольнения он не работает. В этом случае допустимо начислить оплату не позднее следующего дня после предъявления требования о расчете.

Михаил, добрый вечер!

Юридически, Для получения пособия по безработице в процентном соотношении от среднего заработка по последнему месту работы (но не выше максимальной суммы), необходимо, чтобы БЕСПРЕРЫВНЫЙ стаж по последнему месту работы у одного работодателя был не менее 26 недель.

А у Вас по сведениям из трудовой книжки усматривается перерыв в 2 дня

Это означает, что Вам могут отказать в назначении максимального пособия

Источник - статья 33 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"

—————

Письменный отказ обжалуется в судебном процессе

—————

С уважением, Дарья Алексеевна

Здравствуйте!

В ЦЗН вас попросят предоставить сведения о зарплате за последние три месяца по последнему месту работы, поэтому если у вас была большая зарплата, то пособие вам назначат максимальное.

________

Порядок и условия признания граждан безработными указан в ст. 3 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"

Асчет максимального пособия по безработице будет зависеть от нескольких факторов, включая размер вашей заработной платы, стаж работы, а также количество отработанных месяцев в качестве вкладчика в систему обязательного социального страхования.

Если вы уволились по собственному желанию, то ваше право на пособие по безработице может быть ограничено. В зависимости от местного законодательства и политики пособий, вы можете получать пособие только при определенных условиях, таких как потеря работы из-за экономической обстановки или сокращения штатов, но не по собственному желанию.

Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"