Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Томск, 24.05.2023, 09:04

Увольнение после целевого обучения - возможность штрафа и способы оспорить его

Вопрос №20513188 из г. Владимир
опубликован 24.05.2023, 09:04
Заключала договор о целевом обучении в 2016 году, устроилась по нему в организацию. Отработала 8 месяцев, хочу уволиться. Организация хочет взять с меня штраф за неисполнение обязательств и также сообщает в университет, чтобы и он взыскание провел, за обучение. Имеют ли они право на это? И могу ли я это оспорить?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

А вы не читали свой договор о целевом обучении - (Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 17.02.2023) "Об образовании в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 28.02.2023) статья 56) Там же прописаны все последствия, если вы не обработаете установленный в договоре срок А сейчас вы встали в позу наивного и невинного дитя, спрашивая: имеют ли право Конечно имеют право Чтобы вам оспорить одного желания здесь недостаточно должны быть и юридические основания

24.05.2023, 09:10
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Алёна, нужно читать договор, который вы заключили.. Все санкции прописаны именно там

24.05.2023, 09:05

Если судить по дате заключения договора, то штраф Вам грозить не может. Есть положительная судебная практика по этому вопросу. Для наиболее точного ответа нужно конечно смотреть договор.

24.05.2023, 09:08

По общему правилу, если вы отработали указанный в договоре срок, то будете обязаны возместить полную стоимость обучения + затраты за дополнительные выплаты (доплата к стипендии, если она была), в вашем договоре могут быть указаны и иные дополнительные штрафные санкции.

24.05.2023, 09:10
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Владимир

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских