Увольнение после целевого обучения - возможность штрафа и способы оспорить его

Вопрос №20513188 из г. Владимир
опубликован 24.05.2023, 09:04

Заключала договор о целевом обучении в 2016 году, устроилась по нему в организацию. Отработала 8 месяцев, хочу уволиться. Организация хочет взять с меня штраф за неисполнение обязательств и также сообщает в университет, чтобы и он взыскание провел, за обучение. Имеют ли они право на это? И могу ли я это оспорить?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

А вы не читали свой договор о целевом обучении - (Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 17.02.2023) "Об образовании в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 28.02.2023) статья 56) Там же прописаны все последствия, если вы не обработаете установленный в договоре срок А сейчас вы встали в позу наивного и невинного дитя, спрашивая: имеют ли право Конечно имеют право Чтобы вам оспорить одного желания здесь недостаточно должны быть и юридические основания

24.05.2023, 09:10

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Исаева Елена Юрьевна

Юрист из города Каспийск, стаж 22 годa

4.7 43328 отзывов

Алёна, нужно читать договор, который вы заключили.. Все санкции прописаны именно там

24.05.2023, 09:05

Спросить юриста

Гавриченко Артем Игоревич

Юрист из города Брянск

4.9 2903 отзывa

Если судить по дате заключения договора, то штраф Вам грозить не может. Есть положительная судебная практика по этому вопросу. Для наиболее точного ответа нужно конечно смотреть договор.

24.05.2023, 09:08

Спросить юриста

8 800 505-91-11

По общему правилу, если вы отработали указанный в договоре срок, то будете обязаны возместить полную стоимость обучения + затраты за дополнительные выплаты (доплата к стипендии, если она была), в вашем договоре могут быть указаны и иные дополнительные штрафные санкции.

24.05.2023, 09:10

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста