Нас беременных в компании много, подскажите какие наши действия, что делать ведь мы исправно работали и платили налоги

Вопрос №2051774 из г. Липецк
опубликован 03.12.2012, 01:09

Я с сентября 2011 года работаю в компании, в мае этого года забеременела, 1 ноября 2012 года наша компания продает подразделение в котором я работала и нас заставляют написать заявление о переводе. Т.е. я осталась в прежней должности, в том же офисе, но компания называется по др. получается, что стаж непрерывный зарплата и оклад прежний, я с 21 ноября ухожу в декретный отпуск, на так сказать новое место работы предоставляю больничный, справку 2 ндфл с прежней работы и справку 4 н, новая компания, в которой я сейчас числюсь отказывается принимать все справки и говорит, что так как я у них работаю только месяц декретные (пособие по рождению и родам) будут рассчитывать по минималке. Законно ли это? Нас беременных в компании много, подскажите какие наши действия, что делать ведь мы исправно работали и платили налоги, с наших зарплат вместе с премиальными удерживали 13%?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Иванова Виктория Владимировна

Юрист Санкт-Петербург

5.0 567 отзывов

Нет, незаконно. Согласно ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Если работодатель отказывается принимать документы, отправьте их заказным письмом с уведомлением и описью вложения (оставив себе копии). В случае отказа в оплате согласно закона - обращайтесь в суд.

03.12.2012, 04:04

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 2 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 58 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нас беременных в компании много, подскажите какие наши действия, что делать ведь мы исправно работали и платили налоги

Юридические услуги в Липецк

Похожие вопросы