Инцидент в коровнике - как уволить скотников и получить компенсацию за погибших телят

Необходимо создать приказ о назначении комиссии для проведения служебного расследования, в рамках служебного расследования необходимо отобрать объяснительные от виновных лиц, от их непосредственного руководства докладные. Желательно, если есть такой - договор о полной индивидуальной материальной ответственности приложить к материалам расследования. Затем составить акт о результатах проведенного расследования с предложениями о необходимости возмещения материального ущерба и дальнейшем увольнении по п. 7 ст. 81 ТК Рф за совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя. Животные в данном случае выступают товарными ценностями, необходим бухгалтерский документ Вашего Общества, подтверждающий стоимость телят, соответственно определяющий размер нанесенного матер. ущерба.

Либо увольнение по подп. "г" п. 6 ст. 81 Трудового кодекса совершения по месту работы растраты чужого имущества,умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях. Для этого необходимо в тот же день было обратиться в полицию для установления факта уничтожения чужого имущества

Если нет договора о полной материальной ответственности или работники не подпадают под тех лиц, с которыми возможно заключение таких договоров, то можно взыскать с виновных в причинении ущерба только в пределах среднего месячного заработка. Полная матответственность наступает также в случае умышленного причинения ущерба, причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения. Сначала обратитесь в полицию с заявлением о проведении проверки на предмет совершения преступления, по результатам принимайте окончательное решение. Пока надо издать распоряжение о взыскании среднемесячной зарплаты с виновных лиц, это можно сделать только в месячный срок со дня установления размера ущерба. Для увольнения возможно нет оснований. Ознакомьтесь со ст. 81 Трудового кодекса РФ и посоветуйтесь сначала с юристом. Можете с любым из нас, но на платной основе.