Проблемы на работе - Нарушение режима работы и попытка увольнения по собственному желанию
опубликован 02.08.2016, 12:04
Людмила
Здравствуйте. Я работаю в ночную смену. В июне месяце я ночью выпила на работе (к работе приступила в 16.00 а отстранили от работы в 24.00.Меня не увозили на экспертизу, не вызывали врача. Только была докладная на имя директора от охраны. Я работаю сутки через двое (ночь, отсыпной, выходной.) На следующий день после этого случая я позвонила начальнику и спросила, что мне делать. Он мне сказал, чтоб я вышла на смену в ночь. Отработала свою смену. Через два дня я пришла опять на свою смену, но бригадир с с начальником не допустили меня к работе, с начальником заставили написать объяснительную под диктовку, то что я действительно в тот вечер была выпившая. Меня требуют уволится по собственному желанию, но я вышла на больничный. За смену, когда меня отстранили от работы выпившей, бригадир поставила прогулы. Хотя я находилась на работе 7 часов. Теперь не знаю как мне быть дальше? Спасибо.
вам решать, если не хотите портит ТК--увольняйтесь по собственному желанию.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 32 минуты
Юристы ОнЛайн: 41 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сыктывкар
Похожие вопросы
Работа в ночные смены при наличии определенных заболеваний - возможность отмены для работника
Работодатель заставляет выйти на работу после ночной смены - законно ли это?
Скажите, я работаю ночным сторожем в гимназии. Обязана ли я делать прививку?
Я устраивалась на работу как работник дневных смен. Может ли работодатель без моего согласия выводить меня в ночь.
Могут ли меня уволить за отказ работать в ночную смену. У меня ребенок 3 лет. оставить его не с кем.
Можно ли работать в ночную смену если установлен административный надзор с 22-00 до 6-00?
Когда выйти на работу, если выписали с больничного день раньше смены по суткам?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут